第330章 天才总被质疑（4000字第二更）
作为“臭名昭著”的学霸，沈崇学功法从未遇到过什么阻碍。
再难的功法，部里拿出来就是给人学的，只要存在着哪怕一丝被人学会的可能性，他就能把这渺小的可能变得无限大。
旁人或许需要利用这点可能性慢慢摸索感觉，然后往死里钻研，再削尖脑袋研究深入，但沈崇却只需先抓住一缕灵感，然后复制灵感，在心中不断强化意识并最终一蹴而就。
这次学《灵源隐藏-高级》与以往没什么区别，他轻车熟路。
高级功法的核心与之前的初级中级一模一样，其本质依然是先沟通串联灵源，再一点点尝试控制其颤动的频率与方向，最终达到振幅对冲抵消，令自身释放的辐射波动弱化。
没修炼隐藏手法时，可将辐射波动视为一个人正疯狂的打呼噜，嘴边还摆了个大喇叭，隔壁小张都不堪其扰。
修炼初级隐藏手法后，大喇叭被关掉，隔壁小张听不见了，但小张家养的宠物依然能听得清清楚楚。
中级隐藏手法则是将门窗也关紧，小张的宠物没意见了。
高级手法则是先拿走喇叭，再关掉门窗，最后又用美工胶布封住嘴，完全不给大懒虫灵源打呼噜的机会。
除非隔壁小张或者他的宠物耳朵能和梁仔开了妖元后一样灵敏，否则别人完全听不到呼吸的动静。
从初级到高级的效果差异大体如此。
但隐藏手法与灵源基础又不太一样，分级间似乎是一脉相承，其原理类似，只不过传授的是更好的共振对冲频率与节奏。
当然，掌握的难度也逐渐攀升。
经过前面初级与中级的适应性训练，沈崇学习高级隐藏手法并未花费太多苦功。
到地方下车时他伸个懒腰，成了，共计用时不到十分钟，并且还是在颠簸摇晃的车上。
这还不算完，在他摸索新的共振对冲节奏时，他还依靠自己精准的控制将共振对冲的效果最大化了，比普通选手修炼出来的效果还强点。
他不但往大懒虫嘴上封了胶带，甚至在其入睡前还将其揍了一顿，让丫睡得更老实。
沈崇比他先前承诺的大约提前了几分钟到公司，走进办公大厅里便见着里面人来人往，好不热闹。
员工们看见老板纷纷热情洋溢的与他打招呼。
员工情绪高涨，沈总很满意。
胖妹的激励机制他仔细看过，不仅适合创业型科技公司，更深度结合了石锤科技的个体特征。
公司赚钱厉害，奖励机制公开透明，薪酬待遇高出行业平均水准20%。
除此之外，针对主动加班的员工同样也有明文规定的奖励标准。
更厉害的是，方总将各个岗位的具体工作内容与工作量都做了细化表，考量加班奖金并非单纯的看时间，而是综合了工作成果、工作量和时间的多重考核。
这是比kpi管理模式更人性化，但却又不会滋生员工惰性。
在查阅过胖妹在国外的真实资历，又亲眼见识她所做的这些事后，沈崇对方拾月这发小的本事不得不服。
但他又担心这样会不会把胖妹累垮。
他提到这事时，方拾月大大咧咧的表示现在公司规模小才能这样做，继续扩张下去，当公司人员进一步增多到一定程度时，她肯定不能再这样亲自过问所有工种的具体工作内容了。
到时候再逐步过度到部门责任制，等公司规模再大，管理模式还得变。
当时沈崇听得头晕，没细问这些问题，总之气氛不错就行，能赚钱就行。
他带着美美的心情穿过办公大厅，走到总经理办公室门口正打算直接开门入内，却听里面传来交谈声。
沈崇把手收了回来，寻思不然等会再进去。
就在此时，里面的人声音突然拉高了几度。
“方总，不管怎么说，这事我个人不赞成，不对，甚至可以说是强烈反对！”
正准备走人的沈崇决定不走了，就背靠在门框上，摸出手机假装在玩手机，同时耳朵竖起偷听着里面。
这声音的主人他知道是谁，胖妹刚挖来不久的技术部经理赵雅是也！
赵雅可是业内牛人，别看她是女流之辈，但名声不小。
现年三十五岁的赵姐之前供职于一家婚恋社交网站，是那家公司的网络信息部门一把手。
更早之前，赵姐在全国多家大型互联网企业都留下过足迹，经验丰富，资历很足，端的是国内女程序员扛把子。
她跳槽频率这么高倒不是工作能力不行，相反，她很强。
跳槽只因这位姐性子别扭，相当认死理和较真，认定了的事情十头牛都拉不回来。
这也是赵姐三十五岁还单身，并被不少以前的下属暗中吐槽为灭绝师太的原因了。
一嘛，她长得不咋样，又喜欢成天板着个脸，看着真像灭绝师太。
二嘛，就是因为她太难缠。
自古it宅男多单身，能站到众多it宅男头顶当主管的it宅女，那妥妥的得是女中豪杰，肩上能跑马的女汉子。
当然，赵雅也不是喜欢无理取闹，她都就事论事，从自己的专业角度做出判断。
只是她不懂委婉，商场与职场里很多时候却又不是简单的说一是一，说白就是白，人情世故免不了。
沈崇偷听，是因为他下意识觉得赵姐反对的这事怕和自己有关，继续听。
果不其然，方拾月无奈的声音传来，“赵姐你先消消气，别激动。我理解你的心情，但这件事是沈总之前就拍板钉钉的。沈总亲自设计的服务器系统也很稳定，我们实在没必要外包又或者全部推翻重来。”
赵雅争辩道：“这不行的，我知道沈总那个系统，虽然我没去他家里的数据中心看过，但我已经测试过了。那就是个小型数据中心专用的，这和咱们的商用服务器区别很大。”
方拾月继续心平气和：“咱们可以先试试嘛，沈总技术水平很高的。”
赵雅急了，“怎么能随便试？万一到时候换过来服务器不稳定导致崩盘，用户访问失败，各种问题会连锁反应出来，对公司影响很大啊！公司现在才刚起步，好不容易才有这起势，不能随便折腾啊！方总不然你和沈总再商量一下吧？细节真的很重要！”
门外的沈崇直翻白眼。
里面赵雅又说，“方总三思啊，我知道沈总编程水平很高，高山仰止那么高，我最佩服的也是他这点，但编程厉害不代表在硬件上也一样厉害，这是两个不同的领域。”
沈崇继续翻白眼。
得，果然就知道会是这样。
赵姐刚来大约两三天，并未去他新家里的个人数据中心参与过服务器运行调试工作，只从外部子客户端观察和试用过一阵，不知道厉害。
赵姐还是年轻……
呃，不对，三十五岁的赵姐还是天真，居然敢质疑我沈天才自建系统的稳定性！
曾经有无数人也像你胆子这么肥，但现在他们的脸都被我打到肿，看见我就怕！
他倒是没生气，没必要。
赵雅的出发点没问题，也是为了公司好，但每个层面的员工和管理层考虑问题都会有局限性。
赵雅以她的专业经验对沈崇表示质疑，没问题。
另外沈崇也知道赵雅并非针对他，她对所有人都这样。
别的部门经理，没人会刚到公司几天就对最高层的决策提出质疑，但这事发生在赵姐身上，真不用奇怪，她就是这样的人。
沈总忘了，他这个被杨德隆在心里吐槽得完全不懂社交的技术佬，居然也有能嘲笑别人情商的一天！
沈崇索性不再偷听，直接推门入内。
办公室门突然被打开，赵雅和方拾月齐刷刷转过头，看见他进来了。
方拾月有点尴尬，赵雅则面色一喜，完全没担心自己在背后“腹诽”被老板听到，倒是兴冲冲的冲上来，“沈总你可算来了，你听我说……”
沈崇咳咳两声，“那个，刚我在门外都听到了。赵姐你的意思我懂。”
啪！
赵雅重重一拍巴掌，当沈崇已经答应了，“懂就好！那公司服务器重新打算？我这就去写招标文件，公开招标！”
方拾月重重咳嗽两声，赵雅终于惊醒了点，之前她曾有一次在别的公司发生过类似情况，结果被人误解为她想从中牟利，最后不欢而散。
赵雅马上又改口，“不然这样，沈总您先到技术部来主持大局，我们从头到尾重新开发个新的服务器系统？或者让我们都参与进来，在您之前那系统的基础上改版？我们现在立项？但可能要再招聘几个专攻服务器系统的技术人员。”
沈崇觉得有点无语，他感觉自己甭管做什么事，都会遭到对这种类似的质疑。
他有点烦。
但他没办法。
自古以来，天才总是与众不同特立独行。
普通的天才或许能勉强与凡人打成一片，但越是领先得多的超级天才，便要面对无尽的质疑。
因为这些人的想法和所做的事情超越旁人太多，甚至违背了人们公认的“常识”。
天圆地方，两个铁球同时落地……
这种种事迹便是明证。
后人眼中的常识在某个特定的时期内，却是让人难以理解的谬论，或许到了将来的某天，如今的常识又会被推翻。
这是时代的局限性，真不能怪别人无知。
旁人对世界的认知往往建立在自身阅历范围内，所以理解不了超前太多的天才。
赵雅坚定反对公司商用服务器沿用个人数据中心系统正因如此。
到目前为止沈崇的个人服务器还算稳定，但以赵雅的专业知识和从业经验判断，个人数据中心稳定性不足，不够可靠，与商用服务器截然不同，两者面对的负载有着天壤之别。
按照方拾月的规划，公司新业务一旦上线，服务器负载将会瞬间暴涨数十上百，甚至上千倍，还沿用旧系统岂不是在搞笑？
“那个，赵姐不然我们先到楼下数据中心看看？我觉得我没什么问题，先试试？”
赵雅眼睛瞪大，“这明显不可能的事情，何必浪费时间和精力呢？试了又不行，这不多事吗？”
沈崇真有点火大了。
赵雅不擅人情世故，他沈拳王也好不到哪去，他也是以情商低而闻名天下的！
谁还不是个宝宝？
“好了，赵姐咱们先不讨论这个，不管到底能不能行，必须先试！”
既然与铁头娘子赵姐讲道理讲不通，沈崇决定不讲理。
他潜台词很明显，这公司我说了算，不接受质疑。
火星撞地球，两人都是不怎么擅长转弯的角色，理念上产生冲突果真没办法调和。
办公室里气氛骤然冷了下来，赵雅先是很生气，然后气着气着，倒是把她自己给气笑了。
这场景她很熟悉，在自己漫长的职业生涯里遇到过不只一次。
她摆摆手说道：“行吧，沈总你要试就先试吧。但我可把丑话说在前面啊，如果最终的结果证明我对了，你错了，我马上辞职！如果公司老板这样刚愎自用，那我觉得这公司没什么前途。我也不要工资，更不要补偿！我自己走！”
她有点灰心丧气，接到方拾月的邀请，她毫不犹豫便过来了，甚至连安家费都没要。
她本有心跟着沈崇和方拾月大干一场，但没想到第一次与老板碰撞就变成这局面。
方拾月也略感头疼，自己见才欣喜，知道赵姐水平过硬，人品也过硬，直接把人弄了过来，却没考虑到赵雅和沈崇性格上的因素。
方拾月也在反思，自己对沈崇的信心是有点盲目，该早点调整心态，没能保持最专业的职业经理人状态。
不然之前她作为总经理就该对服务器系统的选用提出建议。
但胖妹并不惊慌，赵雅说不要补偿，她也得给，哪怕不从公司出钱，她私人出钱都行。
创业公司的创始人团队必须保持协同一致，既然性格完全磨合不了，早点换人也好。
沈崇倒是笑了，“赵姐，我的看法和你有点区别。没本事的才叫刚愎自用，有本事的人，那叫强者心态。”
咱的地盘可不是菜市场，说来就来说走就走。
你想走，得先问问我同意不同意。
只能我觉得你这人没能力赶你走，不能你认为我公司没前途自己走！
再难的功法，部里拿出来就是给人学的，只要存在着哪怕一丝被人学会的可能性，他就能把这渺小的可能变得无限大。
旁人或许需要利用这点可能性慢慢摸索感觉，然后往死里钻研，再削尖脑袋研究深入，但沈崇却只需先抓住一缕灵感，然后复制灵感，在心中不断强化意识并最终一蹴而就。
这次学《灵源隐藏-高级》与以往没什么区别，他轻车熟路。
高级功法的核心与之前的初级中级一模一样，其本质依然是先沟通串联灵源，再一点点尝试控制其颤动的频率与方向，最终达到振幅对冲抵消，令自身释放的辐射波动弱化。
没修炼隐藏手法时，可将辐射波动视为一个人正疯狂的打呼噜，嘴边还摆了个大喇叭，隔壁小张都不堪其扰。
修炼初级隐藏手法后，大喇叭被关掉，隔壁小张听不见了，但小张家养的宠物依然能听得清清楚楚。
中级隐藏手法则是将门窗也关紧，小张的宠物没意见了。
高级手法则是先拿走喇叭，再关掉门窗，最后又用美工胶布封住嘴，完全不给大懒虫灵源打呼噜的机会。
除非隔壁小张或者他的宠物耳朵能和梁仔开了妖元后一样灵敏，否则别人完全听不到呼吸的动静。
从初级到高级的效果差异大体如此。
但隐藏手法与灵源基础又不太一样，分级间似乎是一脉相承，其原理类似，只不过传授的是更好的共振对冲频率与节奏。
当然，掌握的难度也逐渐攀升。
经过前面初级与中级的适应性训练，沈崇学习高级隐藏手法并未花费太多苦功。
到地方下车时他伸个懒腰，成了，共计用时不到十分钟，并且还是在颠簸摇晃的车上。
这还不算完，在他摸索新的共振对冲节奏时，他还依靠自己精准的控制将共振对冲的效果最大化了，比普通选手修炼出来的效果还强点。
他不但往大懒虫嘴上封了胶带，甚至在其入睡前还将其揍了一顿，让丫睡得更老实。
沈崇比他先前承诺的大约提前了几分钟到公司，走进办公大厅里便见着里面人来人往，好不热闹。
员工们看见老板纷纷热情洋溢的与他打招呼。
员工情绪高涨，沈总很满意。
胖妹的激励机制他仔细看过，不仅适合创业型科技公司，更深度结合了石锤科技的个体特征。
公司赚钱厉害，奖励机制公开透明，薪酬待遇高出行业平均水准20%。
除此之外，针对主动加班的员工同样也有明文规定的奖励标准。
更厉害的是，方总将各个岗位的具体工作内容与工作量都做了细化表，考量加班奖金并非单纯的看时间，而是综合了工作成果、工作量和时间的多重考核。
这是比kpi管理模式更人性化，但却又不会滋生员工惰性。
在查阅过胖妹在国外的真实资历，又亲眼见识她所做的这些事后，沈崇对方拾月这发小的本事不得不服。
但他又担心这样会不会把胖妹累垮。
他提到这事时，方拾月大大咧咧的表示现在公司规模小才能这样做，继续扩张下去，当公司人员进一步增多到一定程度时，她肯定不能再这样亲自过问所有工种的具体工作内容了。
到时候再逐步过度到部门责任制，等公司规模再大，管理模式还得变。
当时沈崇听得头晕，没细问这些问题，总之气氛不错就行，能赚钱就行。
他带着美美的心情穿过办公大厅，走到总经理办公室门口正打算直接开门入内，却听里面传来交谈声。
沈崇把手收了回来，寻思不然等会再进去。
就在此时，里面的人声音突然拉高了几度。
“方总，不管怎么说，这事我个人不赞成，不对，甚至可以说是强烈反对！”
正准备走人的沈崇决定不走了，就背靠在门框上，摸出手机假装在玩手机，同时耳朵竖起偷听着里面。
这声音的主人他知道是谁，胖妹刚挖来不久的技术部经理赵雅是也！
赵雅可是业内牛人，别看她是女流之辈，但名声不小。
现年三十五岁的赵姐之前供职于一家婚恋社交网站，是那家公司的网络信息部门一把手。
更早之前，赵姐在全国多家大型互联网企业都留下过足迹，经验丰富，资历很足，端的是国内女程序员扛把子。
她跳槽频率这么高倒不是工作能力不行，相反，她很强。
跳槽只因这位姐性子别扭，相当认死理和较真，认定了的事情十头牛都拉不回来。
这也是赵姐三十五岁还单身，并被不少以前的下属暗中吐槽为灭绝师太的原因了。
一嘛，她长得不咋样，又喜欢成天板着个脸，看着真像灭绝师太。
二嘛，就是因为她太难缠。
自古it宅男多单身，能站到众多it宅男头顶当主管的it宅女，那妥妥的得是女中豪杰，肩上能跑马的女汉子。
当然，赵雅也不是喜欢无理取闹，她都就事论事，从自己的专业角度做出判断。
只是她不懂委婉，商场与职场里很多时候却又不是简单的说一是一，说白就是白，人情世故免不了。
沈崇偷听，是因为他下意识觉得赵姐反对的这事怕和自己有关，继续听。
果不其然，方拾月无奈的声音传来，“赵姐你先消消气，别激动。我理解你的心情，但这件事是沈总之前就拍板钉钉的。沈总亲自设计的服务器系统也很稳定，我们实在没必要外包又或者全部推翻重来。”
赵雅争辩道：“这不行的，我知道沈总那个系统，虽然我没去他家里的数据中心看过，但我已经测试过了。那就是个小型数据中心专用的，这和咱们的商用服务器区别很大。”
方拾月继续心平气和：“咱们可以先试试嘛，沈总技术水平很高的。”
赵雅急了，“怎么能随便试？万一到时候换过来服务器不稳定导致崩盘，用户访问失败，各种问题会连锁反应出来，对公司影响很大啊！公司现在才刚起步，好不容易才有这起势，不能随便折腾啊！方总不然你和沈总再商量一下吧？细节真的很重要！”
门外的沈崇直翻白眼。
里面赵雅又说，“方总三思啊，我知道沈总编程水平很高，高山仰止那么高，我最佩服的也是他这点，但编程厉害不代表在硬件上也一样厉害，这是两个不同的领域。”
沈崇继续翻白眼。
得，果然就知道会是这样。
赵姐刚来大约两三天，并未去他新家里的个人数据中心参与过服务器运行调试工作，只从外部子客户端观察和试用过一阵，不知道厉害。
赵姐还是年轻……
呃，不对，三十五岁的赵姐还是天真，居然敢质疑我沈天才自建系统的稳定性！
曾经有无数人也像你胆子这么肥，但现在他们的脸都被我打到肿，看见我就怕！
他倒是没生气，没必要。
赵雅的出发点没问题，也是为了公司好，但每个层面的员工和管理层考虑问题都会有局限性。
赵雅以她的专业经验对沈崇表示质疑，没问题。
另外沈崇也知道赵雅并非针对他，她对所有人都这样。
别的部门经理，没人会刚到公司几天就对最高层的决策提出质疑，但这事发生在赵姐身上，真不用奇怪，她就是这样的人。
沈总忘了，他这个被杨德隆在心里吐槽得完全不懂社交的技术佬，居然也有能嘲笑别人情商的一天！
沈崇索性不再偷听，直接推门入内。
办公室门突然被打开，赵雅和方拾月齐刷刷转过头，看见他进来了。
方拾月有点尴尬，赵雅则面色一喜，完全没担心自己在背后“腹诽”被老板听到，倒是兴冲冲的冲上来，“沈总你可算来了，你听我说……”
沈崇咳咳两声，“那个，刚我在门外都听到了。赵姐你的意思我懂。”
啪！
赵雅重重一拍巴掌，当沈崇已经答应了，“懂就好！那公司服务器重新打算？我这就去写招标文件，公开招标！”
方拾月重重咳嗽两声，赵雅终于惊醒了点，之前她曾有一次在别的公司发生过类似情况，结果被人误解为她想从中牟利，最后不欢而散。
赵雅马上又改口，“不然这样，沈总您先到技术部来主持大局，我们从头到尾重新开发个新的服务器系统？或者让我们都参与进来，在您之前那系统的基础上改版？我们现在立项？但可能要再招聘几个专攻服务器系统的技术人员。”
沈崇觉得有点无语，他感觉自己甭管做什么事，都会遭到对这种类似的质疑。
他有点烦。
但他没办法。
自古以来，天才总是与众不同特立独行。
普通的天才或许能勉强与凡人打成一片，但越是领先得多的超级天才，便要面对无尽的质疑。
因为这些人的想法和所做的事情超越旁人太多，甚至违背了人们公认的“常识”。
天圆地方，两个铁球同时落地……
这种种事迹便是明证。
后人眼中的常识在某个特定的时期内，却是让人难以理解的谬论，或许到了将来的某天，如今的常识又会被推翻。
这是时代的局限性，真不能怪别人无知。
旁人对世界的认知往往建立在自身阅历范围内，所以理解不了超前太多的天才。
赵雅坚定反对公司商用服务器沿用个人数据中心系统正因如此。
到目前为止沈崇的个人服务器还算稳定，但以赵雅的专业知识和从业经验判断，个人数据中心稳定性不足，不够可靠，与商用服务器截然不同，两者面对的负载有着天壤之别。
按照方拾月的规划，公司新业务一旦上线，服务器负载将会瞬间暴涨数十上百，甚至上千倍，还沿用旧系统岂不是在搞笑？
“那个，赵姐不然我们先到楼下数据中心看看？我觉得我没什么问题，先试试？”
赵雅眼睛瞪大，“这明显不可能的事情，何必浪费时间和精力呢？试了又不行，这不多事吗？”
沈崇真有点火大了。
赵雅不擅人情世故，他沈拳王也好不到哪去，他也是以情商低而闻名天下的！
谁还不是个宝宝？
“好了，赵姐咱们先不讨论这个，不管到底能不能行，必须先试！”
既然与铁头娘子赵姐讲道理讲不通，沈崇决定不讲理。
他潜台词很明显，这公司我说了算，不接受质疑。
火星撞地球，两人都是不怎么擅长转弯的角色，理念上产生冲突果真没办法调和。
办公室里气氛骤然冷了下来，赵雅先是很生气，然后气着气着，倒是把她自己给气笑了。
这场景她很熟悉，在自己漫长的职业生涯里遇到过不只一次。
她摆摆手说道：“行吧，沈总你要试就先试吧。但我可把丑话说在前面啊，如果最终的结果证明我对了，你错了，我马上辞职！如果公司老板这样刚愎自用，那我觉得这公司没什么前途。我也不要工资，更不要补偿！我自己走！”
她有点灰心丧气，接到方拾月的邀请，她毫不犹豫便过来了，甚至连安家费都没要。
她本有心跟着沈崇和方拾月大干一场，但没想到第一次与老板碰撞就变成这局面。
方拾月也略感头疼，自己见才欣喜，知道赵姐水平过硬，人品也过硬，直接把人弄了过来，却没考虑到赵雅和沈崇性格上的因素。
方拾月也在反思，自己对沈崇的信心是有点盲目，该早点调整心态，没能保持最专业的职业经理人状态。
不然之前她作为总经理就该对服务器系统的选用提出建议。
但胖妹并不惊慌，赵雅说不要补偿，她也得给，哪怕不从公司出钱，她私人出钱都行。
创业公司的创始人团队必须保持协同一致，既然性格完全磨合不了，早点换人也好。
沈崇倒是笑了，“赵姐，我的看法和你有点区别。没本事的才叫刚愎自用，有本事的人，那叫强者心态。”
咱的地盘可不是菜市场，说来就来说走就走。
你想走，得先问问我同意不同意。
只能我觉得你这人没能力赶你走，不能你认为我公司没前途自己走！